La Directiva planteó la importancia de fortalecer los canales de comunicación y acercar el trabajo de esta repartición a las y los trabajadores de la Universidad.

Parte del Directorio del Sindicato N°2 de Académicas, Académicos y Profesionales de la Universidad de Concepción sostuvo una reunión con la Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual de la UdeC, realizada el martes 22 de septiembre.

En el encuentro participaron integrantes de la Directiva Sindical, junto a la directora Priscilla Brevis Cartes, la subdirectora Nieves Schade Yancovic y Rayen Barriga Parra, encargada de comunicaciones.

Durante la jornada, las autoridades de la Dirección explicaron las principales funciones de la repartición, entre ellas la prevención y abordaje de situaciones de acoso sexual, violencia y discriminación de género, además de la asesoría a distintas unidades de los tres campus de la Universidad.

También se abordaron los procesos de recepción y evaluación de denuncias, así como las actividades de formación dirigidas a estudiantes y trabajadores en materias de educación sexual integral, igualdad de género, inclusión y lenguaje no sexista.

Desde el Sindicato N°2 UdeC se valoró la instancia como una oportunidad para fortalecer la comunicación con esta Dirección y visibilizar que su labor no está orientada únicamente a estudiantes, sino también a trabajadoras y trabajadores de la Universidad.

En esa línea, el presidente del Sindicato propuso avanzar hacia instancias sistemáticas de comunicación mediante un comité tripartito que considere la participación de un representante de cada sindicato, con el objetivo de mantener un vínculo permanente y facilitar el abordaje de materias relacionadas con equidad de género y diversidad sexual.