Con el objetivo de fortalecer la atención y orientación a sus asociadas y asociados, el Sindicato N°2 UdeC sumó recientemente a su equipo a Carolina Arjona Rivas, quien se desempeñará como Coordinadora Administrativa y de Gestión.

Carolina cuenta con una amplia trayectoria vinculada a la Universidad de Concepción. Su primer paso por la institución fue en 2010, cuando se integró a la Dirección de Tecnologías de Información (DTI), participando en un proyecto orientado a la digitalización de expedientes institucionales. En ese mismo periodo, también colaboró en la implementación de las TUDEC, lo que implicó trabajo en los campus de Los Ángeles y Chillán, además de participar en la puesta en marcha de sistemas asociados a la telefonía IP. “Me tocó visitar los dos campus adicionales al de Concepción, Los Ángeles y Chillán, y poner en marcha todo lo que tenía que ver con los archivos de la telefonía IP, que en ese tiempo estaba recién llegando a la Universidad”, recuerda.

Posteriormente, desarrolló funciones en distintas unidades de la UdeC, como el CRAI, en la Secretaría de Postgrado, la Facultad de Economía y la Facultad de Derecho, donde trabajó durante dos años junto al decano Rodolfo Balte y en distintos departamentos académicos. Tras un periodo fuera de la institución, hoy regresa para asumir este nuevo desafío en el Sindicato.

Desde su llegada, el pasado 24 de marzo, ha comenzado a familiarizarse con la dinámica de trabajo de la organización. “Me he sentido bien, me han tratado muy bien. Agradezco la confianza”, comenta. Durante estas primeras semanas, ya ha mantenido contacto con asociadas y asociados a través de correo electrónico, llamadas telefónicas y atención en la Sede Sindical.

En su nuevo rol, Carolina no solo estará a cargo de orientar y acompañar a las y los socios del Sindicato N°2 UdeC, resolviendo dudas, canalizando requerimientos y facilitando el acceso a información relevante. También trabajará en coordinación directa con el Directorio del Sindicato, apoyando la gestión administrativa y contribuyendo al desarrollo de las distintas tareas e iniciativas de la organización.

Su incorporación busca reforzar el vínculo entre el sindicato y sus asociados, promoviendo una atención más cercana, oportuna y eficiente, junto con fortalecer el trabajo interno que permite dar continuidad a la labor sindical.