Con el compromiso de avanzar hacia espacios laborales más seguros, el Sindicato 2 de la Universidad de Concepción participó activamente en la jornada del Comité de Aplicación de Riesgos Psicosociales, realizada el pasado miércoles 18 de junio en el Campus Los Ángeles.

La actividad reunió a representantes de los tres campus de la universidad —Concepción, Chillán y Los Ángeles— con el objetivo de concretar la elaboración de una política institucional para la prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, en el marco de lo establecido por la Ley 21.643.

Pamela Labbé, directora del Sindicato 2 UdeC y representante en esta instancia, valoró el carácter participativo del proceso y destacó el compromiso institucional: «La Universidad de Concepción, comprometida con la creación de un entorno laboral seguro, asume la tarea, encomendada por la ley 21.643, de prevenir y erradicar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Esta política es el fruto del trabajo participativo de los comités de aplicación de riesgos psicosociales de sus 3 campus, en conjunto con la DIRPER», señaló.

La iniciativa busca promover un ambiente de respeto y dignidad para todo el personal académico, administrativo y de servicios de la institución.

La jornada, desarrollada en el Campus Los Ángeles, no solo permitió avanzar de manera concreta en la propuesta del programa preventivo, sino que también reafirmó el compromiso con la descentralización y la equidad territorial dentro de la Universidad.